Hace escasos días se ha aprobado en Consejo de ministros un nuevo Real Decreto (ACTUALIZACIÓN 05/01/2023: publicado en el BOE RD 1060/2022) que elimina DESDE EL 01/04/2023 la obligación de los trabajadores de presentar a la empresa los partes de baja, es decir, de incapacidad temporal, en los primeros 65 días. Así, se modifica el art. 7.1 del RD 625/2014. Hasta ahora, las empresas recibían…
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Ley de Startups, Ley 28/2022 de 21 de diciembre de fomento del ecosistema de empresas emergentes. Principales beneficios La recientemente aprobada Ley 28/2022, de 21 de diciembre de fomento del ecosistema de empresas emergentes (conocida como Ley de Startups) pretende dotar a estas empresas de un marco normativo específico que impulse su creación y crecimiento. Para ello, se han establecido una serie de medidas de…
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El Ministerio de Industria, Comercio y Turismo ha aprobado el pasado 16 de diciembre las AYUDAS PARA PYMES QUE IMPLANTEN LA JORNADA SEMANAL DE 4 DÍAS. Estas ayudas dotarán de un máximo de hasta 200.000 € a las empresas que reduzcan la jornada de sus trabajadores hasta los 4 días semanales sin reducir los salarios. Es una oportunidad para formar parte de un proyecto piloto…
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Desde el mes de julio de 2022 han permanecido cerradas las ayudas por contratación indefinida de la Comunidad de Madrid. Recientemente, en estos primeros días de enero 2023, se han publicado nuevas AYUDAS pero con importantes cambios respecto de la regulación anterior. Básicamente se han endurecido los requisitos ya que, con la Reforma Laboral de comienzos de 2022, entre otras muchas cosas, desapareció el contrato…
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Novedades fiscales para el ejercicio 2023 introducidas por la Ley de Presupuestos Generales La Ley 31/2022 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023 ha introducido novedades tributarias que afectan principalmente al IRPF, Impuesto sobre Sociedades e IVA aplicables a partir de 1 de enero de 2023, entre las que destacan las siguientes: IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS, con efecto para…
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MEDIDAS PARA EL ARRENDAMIENTOS DE LOCAL DE NEGOCIO: 1.- ARRENDATARIOS DE GRANDES TENEDORES: Arrendamientos de locales para uso distinto del de vivienda que pertenezcan a una empresa o entidad pública o a grandes propietarios (con más de 10 inmuebles, excluyendo garajes y trasteros, o una superficie construida de más de 1.500 m2), y solo si estos arrendadores NO ESTÁN en concurso de acreedores, insolvencia inminente…
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Actualización 30/09/2020 REAL DECRETO 30/2020 EXPEDIENTES DE REGULACION TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE’s) *ERTE’s EN VIGOR se prorrogan automáticamente hasta 31/01/2021, pero sin exoneraciones de cotización a la Seguridad Social, salvo: si el ERTE prorrogado es de una de las 42 actividades consideradas más afectadas (ver anexo, dos últimas páginas), en cuyo caso, tiene derecho a exoneraciones del 85% de las aportaciones de empresa a la…
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CORONAVIRUS, RELACIONES LABORALES Y EXPEDIENTES DE REGULACIÓN DE EMPLEO Actualización a miércoles 1/04/2020 Vista las suspensiones obligatorias de actividad de determinadas actividades y concentraciones, y la crisis generalizada para las demás, debe saber que ya existen a día de hoy unas bonificaciones específicas por la normativa excepcional aprobada. Para el caso de los trabajadores, la empresa NO PUEDE REDUCIR JORNADAS NI SUSPENDER CONTRATOS sin el…
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CUARTO PAQUETE DE MEDIDAS ADOPTADAS POR EL GOBIERNO PARA PYMES Y AUTÓNOMOS (Actualización a 22 de abril 2020) CUARTO PAQUETE DE MEDIDAS (21 de abril 2020) Real Decreto-ley 15/2020 de 21 de abril 1.- MEDIDAS FISCALES Ampliación de plazo para Pymes y autónomos con facturación inferior a 600.000 € en 2019 hasta el 20 de mayo para el 1T de 2020 (RDL 14/2020 de 14…
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TERCER PAQUETE DE MEDIDAS (1 de abril de 2020) Real Decreto-ley 11/2020 de 31 de marzo; 1.- Se amplían los supuestos moratoria hipotecaria (ver Blog específico de medidas vivienda/hipotecarias) 2.- Suspensión de desahucio y lanzamientos de arrendatarios.- para quienes acrediten vulnerabilidad derivada del COVID-19, 6 meses (hasta 30/09/2020). Necesario acreditar: 3.- Prórroga de arrendamientos de vivienda habitual, los que venzan en los 2 meses siguientes…
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